各二级公司：

为切实做好2026届本科毕业生毕业论文（设计）工作，进一步培养和提高老员工的创新精神和实践能力，依据《伟德bv国际体育官方网站毕业论文（设计）工作管理办法》，现将公司2026届本科毕业论文（设计）工作安排如下：

一、工作内容

（一）成立毕业论文（设计）组织机构

各二级公司成立毕业论文（设计）工作领导小组，总体统筹负责2026届本科生毕业论文（设计）工作。制定2026届本科毕业论文（设计）工作计划，做好指导教师的遴选、毕业论文（设计）选题、组织开展毕业论文（设计）开题、中期检查、答辩、成绩评定、总结评优等工作。

（二）指导教师选聘

毕业论文（设计）指导教师由学术水平高、教学经验丰富的具有讲师以上职称或硕士以上学位的教师担任，每位指导教师指导员工人数原则上不超过10人。对首次参加毕业论文（设计）指导工作的教师，应安排在具有高级职称的教师协助指导下工作。

聘请相关行业（中小学、幼儿园）企业专家作为第二指导教师对员工毕业论文指导并占一定比例；双导师指导论文将作为评选优秀毕业论文的重要条件之一。

（三）毕业论文的选题与审查

1.选题。员工根据专业学习情况，结合自己的研究兴趣，在教师的指导下进行选题，并填写《申报表》（附件1）选题要求难度适当，要有利于员工得到全面的训练，有利于培养员工的实践能力和创新能力，有利于培养员工的合作精神和独立工作能力。题目要求结合地方基础教育、区域经济社会发展实际，切忌过空、过大、过泛，切忌偏离员工视野，偏离员工年龄段群体体验范围。

2.审查。公司办公室根据申报选题内容情况按教研室汇总（附件2）交相关教研室，由教研室主任初审后，将意见或建议反馈给指导老师和员工。指导老师和员工根据意见修改后，再交由二级公司分学术委员会审查，二级公司审查后，方可进行下一步工作。

（四）开题工作

在题目最终确定后，根据毕业论文工作流程，二级公司组织召开毕业论文（设计）开题报告会。由员工向答辩委员会汇报其研究路线、资料掌握情况、实验方案设计、预期结果和论文结构等内容，专家组对毕业论文（设计）的可行性、立意、设计、结构等进行审查。

（五）毕业论文的指导

指导教师对员工毕业论文（设计）根据公司相关文件要求进行指导，做好指导的过程记录。指导教师要严把论文（设计）内容质量，要实时了解员工的论文进度和内容撰写情况，并实时提出修改意见，要求员工认真修改，直至符合要求，经指导教师审定后方可进入下一阶段。

二、时间安排

毕业论文（设计）工作时间：2025年10月——2026年5月，具体时间见附件3。

三、工作要求

（一）高度重视，精心安排

毕业论文（设计）工作是公司产品的重要环节，各二级公司要高度重视，精心安排，确保毕业论文（设计）工作按时完成。指导教师在毕业论文（设计）指导过程中要高度重视、精心指导。

（二）明确责任，规范管理

各二级公司要组织广大教师认真学习《咸阳师范毕业论文（设计）指导手册》中的所有内容，熟知《伟德bv国际体育官方网站毕业论文（设计）工作管理办法》中对毕业论文的各个环节要求，明确责任、规范管理，按照文件规定开展工作。

（三）严格要求，确保质量

指导教师要对毕业论文（设计）各个环节严格把关，保证毕业论文的质量。二级公司要召开员工毕业论文（设计）动员会议，加强员工学术道德教育，明确对抄袭、剽窃毕业论文（设计）的员工不授予学位；对参与购买、代写学位论文的员工，给予开除学籍处分，已经获得学历证书、学位证书的，依法予以撤销。

（四）对标国标，推广系统

按照《关于本科毕业论文（设计）抽检工作的通知》要求，每年通过抽检信息平台将论文（设计）数据上传至抽检平台，为了进一步规范毕业论文管理，2026届毕业论文（设计）将继续使用维普毕业论文管理系统进行过程管理。

联系人：刘冰 联系电话：029-33720572

附件： 2026届本科毕业论文（设计）工作附件.zip

                                                                                                                          伟德bv国际体育官方网站教务处

                                                                                           2025年10月29日